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          計件工資公式怎么設?智星計件工資軟件

          計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬,而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。那么計件工資公式是什么呢?智星計件工資軟件給您提供全面便捷的解決方案。

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          計件工資公式

          計件工資是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬,而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。那么計件工資公式是什么呢?

          計件工資計算的主要依據是計件單價,即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定,計件工資公式如下:

          計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準÷日(小時)產量定額

          若按工時定額計算計件單價,計件工資公式為:

          計件單價=某等級工人的日(小時)工資標準×單位產品的工時定額

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          計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種;集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成,不能直接計算個人完成合格產品的數量的工種。

          個人計件工資公式:

          個人應得計件工資 = 生產的合格產品數量×計件單價

          個人應得計件工資 = 實際完成的定額工時×小時計件單價

          集體計件工資的分配      

          分配的辦法,一般有以下三種:     

          1、按照本人標準工資分配。即將集體所得的計件工資,按照成員個人日工資標準和實際工作天數進行分配。

          集體計件工資公式: 個人實得計件工資 = 個人日工資標準×實際工作天數×工資分配系數     

          其中:工資分配系數 = 集體實得計件工資總額/集體應得標準工資總額     

          集體應得計件工資總額 = 工作隊(組)生產合格產品數量×計件單價     

          集體應得標準工資總額 = ∑(個人日工資標準×實際工作天數)

          2、按照實際工作天數平均分配。它適用于工人技術熟練程度相差不大的情形。計件工資公式:  

          個人實得計件工資 = 工資分配系數×個人實際工作天數    

          工資分配系數 =集體實得計件工資總額/集體應得標準工資總額    

          集體實際工作天數 = ∑(個人實際工作天數)

          3、定額內部分,按照個人日標準工資和實際工作天數分;超額部分,按照每個人實際工作天數分配。計件工資公式:  

          個人實得計件工資 = 定額內部分應得工資 + 超額部分應得工資  

          定額內部分應得工資 = 個人日標準工資×個人實際工作天數   

          超額部分應得工資 = 超額部分工資分配系數×個人實際工作天數  

          工資分配系數 =(集體實得計件工資總額-集體應得標準工資總額)/集體實際工作天數

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